關于做好年終各項管理工作的通知

公司各廠區、部門：

2019年春節即將來臨，為確保公司年終各項生產經營管理工作順利開展，保證職工過上一個平安、祥和的春節，按照“嚴格、嚴謹、細致，走精細化管理道路”的理念，現就認真做好年終安全生產及各項管理工作通知如下：

一、嚴格安全生產管理

1、加強安全文明生產管理的教育學習，進一步提高安全文明生產管理的認識，貫徹和落實各項安全管理制度，尤其是要狠抓班前會制度、交接班制度等班組建設和管理，落實班組長的管理責任，充分發揮基層班組管理作用。

2、各廠區生產安全部門要按照安全標準化管理要求，制定好安全文明生產檢查排查計劃，認真組織生產安全排查，不留隱患，不留死角。落實安全生產管理責任，各生產部門要嚴格對照安全生產管理制度要求進行自查、整改和匯報。

3、強化重點和關鍵崗位職工對突發事故的應急預案的掌握，確保應急措施及時、安全。

二、加強環保工作管理

2019年環保工作仍然是公司重點工作之一，各生產部門要提高認識，必須把環保工作視同企業生命線，確保各條生產線脫硫脫硝系統正常運行，備用系統良好。公司生產環保負責人要強化環保工作措施，制定相關預案，嚴格生產管理，全力實現達標排放、減少環境影響。各廠區要嚴格衛生環境管理，創造清潔整齊舒適文明的生產生活環境。

    三、做好2018年工作總結

2018年，是公司快速發展的一年，洪湖六線和鍍膜三線的順利投產，各項工作穩步發展，各級領導干部要認真做好2018年工作總結和2019年的全年工作計劃。工作總結的內容要求：要客觀務實，切忌空洞虛浮；要突出重點和工作中心，切忌記流水帳；要總結在解決工作困難中取得的經驗和成績，發現不足，提出工作計劃目標和措施，切忌形式敷衍。公司各廠區中層及以上干部書面總結2019年元月15日前交分管領導審閱匯總后，于2019年元月18日前交總經辦。

四、重申兩節期間公司勞動紀律管理及各項組織管理制度

各級部門要嚴格勞動紀律管理，各位職工要嚴格履行勞動和生產安全的責任，確保春節期間安全生產。公司重申加重對春節期間違紀人員的處罰。對節假期間酒后上崗、串崗、脫崗、睡崗、不履行崗位職責和違犯安全管理制度的員工，要從重從嚴處理，并追究部門領導人的管理責任。春節期間，除婚、喪假外，各部門不予準假。春節期間各廠區要訂制全部崗位人員值班名冊，嚴格按照各廠區班次正常運行，不得安排員工調班、換班。

春節期間，各廠區要落實部門負責人值班制度，及時掌握各廠區生產勞動安全動態，各類事故一旦發生要立即妥善處理并及時匯報。公司要求各部門對非工作時間組織集體娛樂活動要加強管理，集體聚餐、年飯嚴格按照標準執行，訂餐地點要方便便捷，各部門不得組織職工到酒吧、歌廳等公共娛樂場所活動。

公司物資管理部門和后勤服務部門，要提前做好生產、生活物資保障工作，確保生產、生活所需。公司要求各部門在做好春節期間各項管理工作同時，重視做好防火防盜工作。

五、相關責任

對違反公司制度的干部，公司將嚴格按照干部職務考核制度和技術職稱考核制度進行降檔處理；情節嚴重給予免職；對不履行管理職責、崗位責任的員工，造成公司損失和職工危害的，進一步追究經濟和法律責任。